招聘与培训
1、负责实施公司人员招聘和培训管理，以及招聘与培训涉及相关联工作。
2、负责制定、完善招聘、培训、调配、人事档案管理制度、流程、表格等起草工作。
3、负责汇总各部门年度、月度招聘计划与培训计划，汇报上级领导并执行。
4、负责开发招聘渠道、人才测评工具。各招聘渠道维护：劳务公司管理、招聘线上、线下渠道维护。
5、负责建立、完善入职培训教材，监督入职培训实施，组织集团层面的专项培训。按照培训计划，组织、监督、评估培训计划执行。
6、负责员工入离职手续办理、人事档案管理等。
7、完成上级交办的其他事项。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等管理类专业
2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘与培训
3、有3年以上招聘与培训工作经验，有自主授课工作经验
3、熟悉劳动法律法规及相关国家政策，熟悉招聘、测评原理，熟悉培训各种工具方法
4、沟通协调能力强，有亲和力、责任心强、重团队合作
