职责描述：
1、法务体系建设：负责公司法务体系建设与持续优化，规范并规避各类法务风险动作；
2、业务合规管理：主持日常法务合规管理及审核工作，提前识别风险，提供相应解决方案及预案，并为公司的业务优化提供相应法律及合规建议；
3、法律风险规避：主持起草、审核、修改公司各类法律文件（包括但不限于合同、协议、公函等文本）、业务合规论证、法律咨询解答等工作，预防规避各类法律风险；
4、法律合同管理：起草、审核、管理各类商业合同及商业协议，并整理和更新合同模板及持续优化合同审核流程；
5、法律纠纷解决：负责公司对外纠纷、诉讼与仲裁等各类法务事宜处理，负责各类诉讼案件的内部协调和外部沟通，有效解决并化解各类法律纠纷；
6、 法律支持：支持协助公司管理层正确执行国家法律、法规和政策，为公司重大经营决策提供法律意见，根据公司要求，参与对外重大经营事项的谈判工作；
7、法律服务：参与重大投资、**、兼并、收购等资本运作项目的法律谈判、尽职调查、法律文件审核等全流程支持服务；
8、法律培训：组织法律培训和宣传工作，让员工理解并遵从公司各项法律合规要求。
任职要求：
1、 全日制本科及以上学历，法学或经济法等相关专业，通过国家司法考试；
2、 良好的英文表达能力，可以英文为工作语言；
3、至少10年以上相关工作经验；
4、精通公司法、合同法、证券相关法律法规；
5、熟悉企业合资、并购、合同审查、知识产权管理等相关法律事务；
6、正直诚信、工作细致、有高度的敬业精神和职业敏感性，具有良好的沟通能力及团队合作精神，善于结合业务团队需求提供合理解决方案。
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
