一、工作职责：
1.为公司业务提供**HR管理支持，和业务线负责人密切协作，扮演可信赖、战略意义的业务线伙伴角色，协助业务线负责人不断提升团队绩效；
2.能够迅速、准确理解并掌握公司人力资源管理制度，能够独立在业务线内导入和执行各项人力资源管理政策程序，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3.协助业务负责人管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等，**提供专业性建议及人力资源增值服务；
4.通过和业务线负责人的沟通协作，有效发掘招聘、培训等需求，有效使用HR协作团队提供的资源按时按质的为业务线提供招聘、培训等支持。
二、招聘要求：
1.本科学历，3年以上HR工作经验，有2年以上招聘；
2.**了解人力资源各模块工作，并至少熟悉招聘及其它任一人力资源模块；
3.沟通表达良好，责任心强，有良好的团队合作意识。
更新时间: 2024/09/18
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更新时间: 2024/09/18
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