职位描述

岗位职责：
1、负责公司物料运作和业绩：根据公司库存目标分解，组织制定并实施整个Rebo物料计划库存规划、年度运作目标和各项计划运作管理制度；对物料团队设定个人绩效合约目标，并负责目标的达成；降低成本分析及行动方案；实施/BBP/CI；
2、物料管理和评估：结合公司目标，协同物料团队，制定各工厂年度库存周转率/DOH目标，并支持各工厂完成整体年度库存周转率/DOH目标及库存提升计划；负责项目启动/切换物料相关事宜；指导并协调开发与运营项目中的新项目物流活动 （工厂）；控制新项目过程中物流每个阶段潜在风险，协助员工解决问题（工厂）；
3、计划制定和执行：监督收集客户的生产计划，监督制定并审核工厂相关的物料、生产计划，确保计划的准确性和合理性；监督和控制物料计划与生产计划的执行结果，保证物流与生产的有序进行；评估零件的安全库存量，并将整体原材料库存控制在合理水平；评估和审核成品和所有原材料的OBS，以及分析和处理库存紧缺和超额等问题；
4、S&OP评审（职能）：负责组织公司相关部门完成公司级销售运营计划的评审，并监控销售运营计划的执行；
5、库房管理 （工厂）：确定检查仓库的存储空间与面积、合理定置库存物料；建立合理的存货分类方法并科学地摆放存储物资；对客户发运绩效，库存，库存盘赢&盘亏，库存周转率，运费承担主要责任；及时掌握物料信息，并及时组织传递信息，保证物料的及时发放与到达，以便于保证计划的正常执行；监督工厂内各区域物料使用情况和不合格品的处理情况；负责化学、危险品、有毒有害物品的运输、储存、保管，负责建立危险化料清单，收集危险化料的MSDS及相关资料并张贴在化料库房；
6、供应商管理：协同物料团队对各供应商进行风险评估及评分，并将信息整理反馈给采购部门, 支持采购部门对风险供应商进行相应的整改和绩效提升；
7、员工管理与发展：根据人力资源策略，支持部门负责人制定物料团队的人力规划，并确保团队有充足且**的人力资源配置；根据工厂或职能物料团队人力发展规划， 支持团队的人员招聘，培训发展，员工沟通与保留，绩效考核等部门人员管理工作，以确保以结果为导向的高绩效的工作产出；通过提供适当的培训、辅导和轮岗机会， 支持员工发展， 确保接任者计划和其他人事部门的项目实施；
8、支持总部物料团队相关项目实施（工厂）：根据总部物料团队各职能规划要求，协助并支持完成总部物料团队各职能团队项目的开展和流程实施。


任职要求：
1、物流管理及相关管理专业本科以上学历；
2、5年以上在制造行业的物料、生产计划经验，熟悉MRP工作流程
，丰富的供应链及物流业务知识，有进出口业务操作者优先；
3、良好的逻辑思维，系统性思维，良好的抗压和应变能力，沟通协调和管理能力，团队合作精神，具备对各种不同任务能分清优先顺序, 并有效执行的能力；
4、诚信正直、持续改进。