工作内容：
作为人力资源实习生，你将有机会参与公司的人力资源管理，包括招聘、培训等方面的工作。主要职责包括：
- 协助完成招聘流程，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 参与招聘会的组织和执行，为潜在候选人提供面试前的支持；
- 协助管理公司的员工关系，包括员工档案管理、考勤管理等；
- 参与新员工的入职培训，并协助安排入职程序；
- 协助公司内部培训计划的组织和执行，为员工提供培训机会和资源；
- 支持其他人力资源经理和团队完成相关工作。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，人力资源、心理学、教育学等相关专业；
- 良好的沟通和团队合作能力，具备较强的抗压能力；
- 掌握人力资源管理各项技能，如招聘、培训、员工关系等；
- 了解国家劳动法和相关法律法规，具备较强的法律意识；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
津贴福利：
- 实习津贴硕士150/天，本科 120/天；
- 提供工作餐补及TB 费,购买商业保险；
- 双休，nice且优秀的导师团队；
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
