职责描述：
1、参与企业薪酬、绩效、招聘、培训等人资版块某一业务的日常工作；
2、配合完成部门其他相关工作。
任职资格：
1、学历：硕士；
2、专业：专业不限，人力资源或企业管理相关专业优先；
3、技能要求：有较强的沟通能力、学习能力、工作抗压性；
4、具有良好的执行力、计划能力、分析能力、沟通能力及决策能力，抗压能力强；
5、外语水平：CET4，英语或中文可作为工作语言。
更新时间: 2024/09/29
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更新时间: 2024/09/29
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