职责描述：
1、 组织业务流程梳理和管理制度修订，完善公司用工管理体系；
2、 负责用工需求计划的对接与整合
3、 制定用工保障规划，进行用工渠道资源拓展与开发；
4、开展用工市场行情分析及政策信息收集、行业内用工模式对标研究；
5、协同做好员工稳定性管理，开展一线用工结构改善和用工降成本管理；；
6、参与生产人员管理数字化转型项目。
任职要求：
1、学历：全日制本科及以上学历，专业不限；
2、工作经验：三年以上生产人员管理相关工作经验，具备制造业用工管理经验者优先；
3、能力：熟悉人力资源相关管理知识、了解制造一线人员管理业务场景，具备良好的沟通与协调能力； 具备流程意识及数字化思维。
更新时间: 2024/09/18
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更新时间: 2024/09/18
更新时间: 2024/09/18
更新时间: 2024/09/18
