职责描述：
1、负责工厂人力资源和劳动关系管理：包括各位人员招聘、薪酬绩效、员工关系、员工培养等；
2、建立并管理工厂的行政体系：包括设立行政流程、制定行政政策和规范；
3、协助新工厂的设立和运营。
任职要求：
1、学历：本科及以上；
2、专业：不限，人资、管理类相关专业优先；
3、经验：3年以上人资工作经验；
4、能力要求：良好的沟通协调，统筹规划能力；
5、语言要求：英语流利，可作为工作语言；
6、能接受外派
更新时间: 2024/09/29
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更新时间: 2024/09/29
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