产品技术改善质量工程师-杭州 (车身内饰-汽车空调/软硬内饰)(J10080)

职位信息

  • 工作地址: 长安福特汽车有限公司杭州分公司
  • 招聘人数: 若干 人
  • 工作性质: 全职
  • 薪资:面议元 (月薪)

职位描述

职责描述:
遵循GQIP流程,通过标准VRT活动,按照产品质量的全生命周期管理流程,牵头售后产品质量问题及厂内质量问题端到端的管理、追踪和解决,确保VFG年度质量目标的达成。
1.牵头量产车型售后三包质量问题,依照产品全生命周期管理要求,进行端到端的闭环管理
2.遵循福特GQIP流程,协调资源以期满足VRT数据和时间管理要求,并使用ECB和H-TIS系统及时完成问题Binning/BSAQ开启和维护,确保问题的进展满足产品质量全生命周期管理健康度要求
3.使用6SIGMA / 8D和相关质量工具,解决量产车型工程设计类问题,包括调查根本原因,制定围堵和临时及永 久改进措施,制定售后技术服务公告,售后返厂零件的装车验证,工程变更零件的试验和试装,并密切监控厂内外数据
4.准备工程设计类质量问题的详细说明报告和时间计划,支持管理层决策;提写Alert以授权临时措施的产线验证或切换,编写厂内下线车辆质量问题的返修工艺,牵头质量问题的工程风险评估以支持管理层决策; 推动设计工程变更的提出和可靠执行
5.牵头量产车型上发生并解决的重大质量问题,录入PVT经验教训库,并支持投产团队在新项目投产阶段进行实车检查确认,确保经验教训在新项目上的改进吸收。
任职要求:
学历:本科及以上,工程技术类专业(高分子材料加工,机械设计和制造专业优先)
工作年限: 2年及以上
英语要求:英语四级,流利沟通

职位要求

  • 工作年限: 3-5
  • 最低学历: 本科
  • 年龄要求: 无

公司信息

  • 长安福特汽车有限公司
  • 企业类型: 企业
  • 企业业务: 汽车整车
  • 企业网址: https://www.ford.com.cn/
  • 企业简介:

    2001年4月,世界领先的汽车公司——福特汽车公司和中国的百年企业——长安汽车集团,共同签约成立了长安福特汽车有限公司(长安福特),并于2003年初正式投产。2006年3月,马自达汽车公司参股长安福特,公司正式更名为“长安福特马自达汽车有限公司”(长安福特马自达),三方持股比例为:长安50%,福特35%,马自达15%。2012年11月30日,长安福特马自达汽车有限公司正式存续分立为“长安福特汽车有限公司”和“长安马自达汽车有限公司” 两家合资公司。

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