人力资源专员(招聘方向)(J10001)

职位信息

  • 工作地址: 长安福特汽车有限公司
  • 招聘人数: 若干 人
  • 工作性质: 全职
  • 薪资:8000元 - 10000元 (月薪)

职位描述

本岗位仅需 2024 届应届生
职责描述:
根据国家劳动法律法规和地方条例,结合公司组织发展实际情况,运用人力资源管理知识和工具等,分析并规划组织管理模式、结构,协助上级制定实施招聘目标及计划,以实现人力资源**优配置。即招聘专员主要负责分析招聘需求、制定招聘计划,发布招聘信息、简历筛选、面试组织、录用管理等招聘相关的工作。

主要工作内容:
1. 根据公司年度人员编制计划,制定各部门年度招聘计划;
2. 根据年度招聘计划完成招聘任务,包括利用各种招聘渠道发布招聘信息、简历甄选、候选人面试、人员素质测评、背景调查等,并在时效内招聘到位;
3. 负责开拓、维护并合理利用各类招聘渠道;
4. 参与招聘项目的策划、组织及实施,包括校园招聘、专场招聘会等;
5. 参与制定并定期更新相关人事政策;
6. 雇主品牌维护及推广活动的策划与实施;
7. 完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
•2024 届 硕士,管理及其相关专业;
•有汽车行业人力资源管理工作经验者优先;
•具备优秀的跨部门沟通及协调能力、执行力,高度的责任感和职业敏锐度,团队合作精神及客户服务意识;
•能熟练操作办公自动化软件;
•英语4级及以上,良好的英文口头表达和书写能力。

职位要求

  • 工作年限: 1年以下
  • 最低学历: 硕士
  • 年龄要求: 无

公司信息

  • 长安福特汽车有限公司
  • 企业类型: 企业
  • 企业业务: 汽车整车
  • 企业网址: https://www.ford.com.cn/
  • 企业简介:

    2001年4月,世界领先的汽车公司——福特汽车公司和中国的百年企业——长安汽车集团,共同签约成立了长安福特汽车有限公司(长安福特),并于2003年初正式投产。2006年3月,马自达汽车公司参股长安福特,公司正式更名为“长安福特马自达汽车有限公司”(长安福特马自达),三方持股比例为:长安50%,福特35%,马自达15%。2012年11月30日,长安福特马自达汽车有限公司正式存续分立为“长安福特汽车有限公司”和“长安马自达汽车有限公司” 两家合资公司。

推荐职位

+ 查看更多