本岗位仅需 2024 届应届生
职责描述:
根据国家劳动法律法规和地方条例,结合公司组织发展实际情况,运用人力资源管理知识和工具等,分析并规划组织管理模式、结构,协助上级制定实施招聘目标及计划,以实现人力资源**优配置。即招聘专员主要负责分析招聘需求、制定招聘计划,发布招聘信息、简历筛选、面试组织、录用管理等招聘相关的工作。
主要工作内容:
1. 根据公司年度人员编制计划,制定各部门年度招聘计划;
2. 根据年度招聘计划完成招聘任务,包括利用各种招聘渠道发布招聘信息、简历甄选、候选人面试、人员素质测评、背景调查等,并在时效内招聘到位;
3. 负责开拓、维护并合理利用各类招聘渠道;
4. 参与招聘项目的策划、组织及实施,包括校园招聘、专场招聘会等;
5. 参与制定并定期更新相关人事政策;
6. 雇主品牌维护及推广活动的策划与实施;
7. 完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
•2024 届 硕士,管理及其相关专业;
•有汽车行业人力资源管理工作经验者优先;
•具备优秀的跨部门沟通及协调能力、执行力,高度的责任感和职业敏锐度,团队合作精神及客户服务意识;
•能熟练操作办公自动化软件;
•英语4级及以上,良好的英文口头表达和书写能力。
更新时间: 2024/11/18
更新时间: 2024/11/18
更新时间: 2024/11/18
更新时间: 2024/11/18
更新时间: 2024/11/18