岗位职责
（1）负责集团组织管理，根据集团发展现状及战略发展需要，研究制订集团组织架构优化方案，设计部门职能职责；
（2）构建、完善、优化集团制度流程管理体系，监督集团、各事业部核心制度流程执行，负责集团各种记录表单的归口管理；
（3）负责集团组织绩效管理，组织制订集团各部门、各事业部组织绩效考核方案并进行指导监督； （4）研究国内外先进管理理念、标准、模式、方法工具，并组织开展推广工作； （5）负责集团品牌培育、绩效、管理内审相关工作； （6）负责集团知识和信息管理，组织建立和完善集团知识与信息管理体系；
（7）上级领导交办的其他工作事项。
任职要求
（1）具有较为丰富的企业管理相关知识和经验，具备大型机械制造业集团级财务管理和运营管理经验者优先；
（2）较强的组织、协调、沟通和解决问题的能力，严守职业道德，作风正派，有较的抗压能力，有较强的总结、概括、协作、规划能力，较强的执行力； （3）对国家相关政策及法律法规较为熟悉；
（4）35周岁以下，大学本科及以上学历，研究生优先。
