工作内容：
1、专家职位，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责各产品线业务的沟通协调，上传下达;
3、统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;
4、向公司决策层提供组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;
5、负责公司的整体企业文化建设、制定企业文化推行方案，并制定系列具体措施，做好渗透等宣导执行工作。
任职要求：
1、985/211本科以上学历，人力资源、工商企业管理等相关专业;
2、有过研发的HRBP经历，在科技或者智能制造行业有人力资源管理经历;
3、对人力资源战略规划、员工培训、员工职业生涯设计、企业文化等方面具有丰富的实践经验；
4、具备优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力;
5、具备互联网新思维能力，统筹规划能力;
6、工作认真负责，心态乐观，有创业和创新精神
