职责描述:
1. 参与制定年度人工成本预算及福利预算,跟进预算执行情况,分析预算执行差异,根据需要进行人工成本测算及管控;
2. 负责制定年度薪酬方案、荣誉体系奖励方案、激励方案,并组织实施;
3. 负责审核及汇总负责收集薪酬相关法律法规及行业动态信息,参与年度薪酬福利调研,提供年度调整决策建议并实施调整;
4. 各部门考勤日报、月报及绩效评价结果;
5. 负责完善工资、奖励及各项专项费用的发放办法,计算及发放,代扣代缴社会保险、公积金个人缴费部分及个人所得税;
6. 负责核定员工年度社会保险及公积金缴费基数;
7. 负责员工个人所得税的申报,协助员工办理完税证明;
8. 负责填报年度、季度、月度对内及对外的统计报表;
9. 负责向员工解释薪酬福利及休息休假政策;
更新时间: 2024/05/07
更新时间: 2024/03/21
更新时间: 2024/03/21
更新时间: 2024/03/21
更新时间: 2024/01/23