主要工作:
对与合资公司的业务活动有关的所有信息严加保密（但中国有关机构要求的除外），并对合资
合同中定义的所有机密严加保密。
运用FES知识，通过改进活动，达成工厂运营业务目标。
支持FES&P经理定义工厂PIP，通过各项FES工具达成预算。
推进FES标准通过FES日常工作、培训活动达成。
推进FES准则在新项目中被运用（从设计阶段、设备设计验收、MIFD、布局图、包装方案到产线定置……）
DLE和生产效率：提高“潜在生产效率”和提出“生产效率行动方案”通过HOSHIN讨论会、SMED、TRS改善完成。通过线平衡等工具优化直接人工数量
制定和管理日常FES绩效审核工作
参与工厂现场改进项目，六西格玛项目，数字化转型项目等
推进执行标准化活动、生产可靠性、C/O标准、停机率降低、MOD成本。
驱动工厂内的FES网络关系，同时参与区域FES网络关系。
与中国区FES保持联络，确保FES知识和集团标准以及实践活动被传达。
通过会议、培训、项目、实践分享管理工厂FES网络关系。
参与中国区研讨会或活动，学习新的精益概念和工具。
完成公司交办的临时工作。
对公司内的商务信息和技术进行保密。
遵守公司各项规章制度，服从调配。
按FCP（佛吉亚核心程序）要求完成本岗位工作。
在工作程序范围内实行安全法规责任。
对本岗位范围内的质量、健康/安全/环境工作负责。
配合其他部门的工作，从而更好地完成公司的目标
对于公司在《道德规范》及《管理规范》手册要求的内容仔细阅读并完全理解，同时保证在任职期间遵守此手册中的各项条款规定。
遵守IATF16949、ISO45001&14001、集团FES及顾客相关要求及公司管理规章制度。对本岗位范围内的质量、健康/安全/环境工作负责。
资格要求:
本科以上学历，车辆或机械或精益生产相关专业，（基本要求理工科专业），逻辑思维清晰，熟练使用办公软件，要求有一定的展示和组织能力， 理解基础财务知识和运营体系，有持续改善意识
较强的书面和口头沟通能力，至少掌握两种语言（必须掌握英语），有体系或精益生产工作经验优先。
