一、风险管控：
负责总部**风险管理体系建设，搭建管理模型、完善管理内容并组织实施。
负责建立风险管理文件化体系，并实施监督管理，同时按公司相关发展要求进行修订。
负责开展总部及所属公司风险识别及评估管理工作。
负责组织开展总部及所属公司风险事项梳理及更新管理工作。
负责组织并协调总部及所属公司开展风险应对管理工作。
负责监督总部及所属公司风险应对方案实施情况，并针对有关事项进行风险评估及管理工作。
负责组织开展风险管理意识宣传及培训工作。
负责开展总部及所属公司相关风险提示，并监督执行情况。
二、合规管理：
负责起草制定合规管理文件。
负责开展合规宣传，对合规巡查过程中发现的风险进行梳理，并输出给相关业务部门及企业。
组织并指导所属公司进行合规管理，开展合规巡查。
负责监督相关职能部门及企业合规整改的具体实施情况。
负责接收并处理合规举报信息，组织违规情况调查。
三、纪律检查：
负责建立纪检监察管理体系，开展纪检监察管理工作,组织对违纪违规事件的处置。
负责上级纪委、公司党委有关文件、会议精神等接收、传达、组织落实等。
负责接收违法违纪等举报信息，并按要求进行分类分析汇总，及时处理举报信息。
负责组织集团内部纪律检查巡查及日常工作，及时发现违规违规行为及相关风险事项。
负责总部及企业的廉洁从业教育、宣传、培训及日常管理工作。
四、保密管理：
落实保密工作制度，提升职能部、重点企业保密自转能力，促进保密工作规范化标准化运行。围绕企业生产经营，组织开展总部内、重点企业保密自查、督检工作。
根据企业生产运营情况，商业秘密的保护要求提升，对保密工作管理制度需要进行定期修订。
组织开展职能部保密专员、重点企业保密负责人培训沟通会。
