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工作内容: 1.员工招聘、以及办理入离职手续 2.员工入职培训,以及公司年度培训策划 3.人事系统和公司花名册资料维护 4.员工档案管理 要求: 1、大专及以上学历,2年及以上制造业的人力资源管理相关经验。 2、熟悉各项招聘流程及渠道,掌握面试技巧及招聘技能。 3、有较好的责任心,热爱招聘工作,并具备较强的抗压能力。 4、逻辑清晰,具备较好的沟通表达能力。
更新时间: 2024/09/29