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岗位职责: 1.依据招聘需求及用人标准,为各部门选拔优秀人才; 2.协助完成候选人电话邀约、面试安排、手续办理等工作; 3.部门领导安排的其它工作。 任职要求: 1.学历:本科及以上; 2.人力资源管理等管理类专业优先考虑; 3.熟练掌握office等办公软件。
更新时间: 2024/09/29