工作职责:
1. 推动人力系统建设工作,规划人力相关系统制定完整解决方案并负责跟进落地;
2. 负责评估人力系统与公司内部个系统整合方案,有一定的产品能力,打造系统互联互通,达成流程闭环;
3. 负责集团PS系统日常运维工作,涉及组织人事薪酬考勤管理模块,及时解决处理用户问题;
任职资格:
1. 大学本科及以上学历,计算机或相关专业;
2. 3年以上PS业务顾问经历,能够独立解决PS系统应用问题;至少有1-2个完整的自研项目;
3. 熟悉HR业务流程,除corehr外,至少熟悉招聘、绩效、人才、培训一个业务模块;
4. 良好的沟通、组织、协调能力;
更新时间: 2024/11/29
更新时间: 2024/11/28
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更新时间: 2024/11/27
更新时间: 2024/11/18