职位信息

  • 工作地址: 高新开发区凤凰十路南段
  • 招聘人数: 若干 人
  • 工作性质: 全职
  • 薪资:20000元 - 25000元 (月薪)

职位描述

职责表述:本室范围内新品项目的项目管理
1.与客户沟通,参加投标前的交流会议,获取项目相关信息,协助编制投标技术方案(项目团队、开发计划等);
2.组织协调项目资源,成立项目团队。各阶段及时更新项目进度,确保项目有序推进;
3.与顾客沟通,识别及评审顾客要求,转化为具体工作计划,并在项目团队中安排实施;
4.定期或不定期组织项目团队,召开项目推进会,督促、协调各部门及供应商按时、保质、保量完成各项工作;
5.适时更新项目进度,更新OIL表,检查项目工作完成情况,对存在风险的事项提出预警;
6.组织资源按时完成对项目开发过程中客户提出的手工样件、试验样件等各种需求座椅的制作;
7.编制样件(AA、模型样件、试验样件)制作的生产计划;
8.追踪客户临采样件的补单或样件费用的支付;
9.跟进试生产阶段(PP)阶段客户装车需求座椅的物料采购、生产与交付;
10.负责新项目设计变更内容的汇总、专递、跟踪执行;
11.组织策划因设计变更导致的物料切换和消耗工作;
12.根据项目计划,组织 “门”的回顾,识别项目风险, 协调和调动资源解决问题, 确保项目顺利推进。
13.按照项目进度,收集、整理各阶段的APQP资料,并传递给数据管理员归档。
职责表述:本室范围内量产项目的项目管理
1.向客户递交工程变更申请;
2.配合生产技术部组织因设计变更导致的物料切换、消耗、配平工作;
3.编制特殊样件(展车、试验样件)制作的计划;
4.主导转产、停产项目的技术资料的转移及清理工作;
5.协助其它各部数据管理工作。
职责表述:预算
1.参与本室预算并确保实际费用受控。
职责表述:客户满意
1.发展与客户及供应商关系,保持有效的交流沟通,持续提升产品和服务质量。
职责表述:持续改进
1.开展持续改进工作,提高技术中心的竞争力(含技术、质量和成本等);
2.创新产品、服务、解决方案和流程,创造新的价值和非凡的客户体验。
职责表述:员工发展
1.向团队内较资浅成员分享经验和知识;
2.参与适当的培训及轮岗机会,提升自我专业能力及管理能力;
职责表述:其它
1.部门领导交办的其它临时工作;
2.协助各部门座椅开发项目相关工作。

职位要求

  • 工作年限: 5-10
  • 最低学历: 大专
  • 年龄要求: 无

公司信息

  • 麦格纳宏立汽车系统集团有限公司
  • 企业网址: www.cqhlzx.com
  • 企业简介:

    重庆宏立至信科技发展集团股份有限公司是一家专业从事汽车座椅研发、制造和销售的公司。

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