岗位职责
组织和推进：
-理解公司I&CIM的需求和目标, 并准确**的执行
-建立和完善跨部门的部门持续改善负责人体系
-搭建和完善持续改善项目的启动、完成到结果展示及激励的流程体系
-跟踪和汇报公司项目进度及成本节约完成情况
-推进和夯实公司的持续改善文化,包括相关政策的宣贯、持续改善课程的培训、项目的辅导等
-协助识别公司和部门Top issues或流程，并指导解决和优化
-通过培训和辅导，提升员工系统性解决问题的能力
辅导和认证：
-培训六西格玛相关工具及DMAIC解决问题方法，使参培人员达到认证的必备条件
-辅导部门绿带候选人完成六西格玛或FASTX项目
-指导和协助部门黑带绿带在项目过程中完成每个步骤的关键任务
-在收集数据、进行统计分析、设计试验及与关键管理人员沟通等方面为团队提供意见和帮助
成本节约：
-协助亚太及董事会制定公司持续改善成本节约指标
-根据各部门性质及人员情况，对公司年度持续改善成本节约指标进行部门分解
-督促和辅导各部门完成公司的成本节约指标
-达成公司年度的成本节约的指标
任职资格
1、六西格玛黑带
2、5年及以上汽车或制造行业工作经验
福利待遇
1、缴纳五险一金、补充商业险（包含子女计划）；
2、提供车补、宿舍、工作餐、福利工装、工作手机（包话费）；
3、提供带薪法定年假+带薪福利年假；
4、提供生日福利、年度健康体检、高温补贴、节日假福利礼包；
5、入职三年五年奖、丰富的个人以及团队奖；
6、工会每年组织员工旅游、家庭日、运动会、俱乐部、送清凉、送温暖、年会抽奖等活动；
7、为员工发展提供多样的内外部培训和每年两次的调薪机会。
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
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