职责描述:
1.负责日常行政、人事及后勤管理,贯彻落实各项规章制度的执行;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同及合同管理等相关工作;
4、负责行政日常相关工作(接待、行政采购、办公环境管理、证照管理等);
5、其他工作事项,如及时更新劳工政策,员工关系管理等。
任职要求:
1.新加坡人或PR,2年以上人力资源相关工作经验;
2.熟悉新加坡劳动法规及政府部门的工作流程;
3.具备良好的沟通和协调能力,能够与不同部门及外部机构保持良好关系;
4.工作细致,责任心强,有良好的时间管理能力。
5.能够熟练使用办公软件。
更新时间: 2024/11/18
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更新时间: 2024/11/18
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