职位信息

  • 工作地址: 左岭大道科技二路(公交站)
  • 招聘人数: 若干 人
  • 工作性质: 全职
  • 薪资:12000元 - 20000元 (月薪)

职位描述

职责描述:
1、行业薪资调查、信息搜集、以及薪资结构与标准的制定;
2、数据处理与分析。
3、人工成本预算规则制定与执行监控;
4、福利方案与激励方案的制定或局部优化;
任职要求:
1、有研发、生产、销售岗薪酬方案设计经验,有制造业工作背景,能包括这三种岗位;
2、有**薪酬体系设计,至少是参与设计的经验,有薪酬方案、激励方案的设计经验;
3、对数据敏感,具有较强的数据处理及数据分析能力,对数据异常能及时发现并处理;
4、兼具乙方咨询公司(负责薪酬咨询)及甲方工作经验者优先;
5、本科及以上学历,专业不限。

职位要求

  • 工作年限: 3-5
  • 最低学历: 本科
  • 年龄要求: 无

公司信息

  • 骆驼集团股份有限公司
  • 企业网址: http://www.chinacamel.com
  • 企业简介:

    骆驼集团股份有限公司始创于1980年,为一家专业从事先进电池研发、生产、销售、回收的综合性高新技术企业。30多年来,公司面向市场,奋力拼搏,已成长为一个大型企业集团,逐渐发展壮大为国内卓越的蓄电池制造公司之一。1.png 先进电池涵盖范围如下:铅酸蓄电池,纯铅薄极板电池,动力锂离子电池等。公司产品广泛应用于汽车、农用车、船舶、叉车、高尔夫球车、电动汽车、电动摩托车、电动自行车及工业和各种特殊用途,共计400多个品种与规格。 同时公司还经营废旧铅蓄电池回收处理,并生产多种塑胶制品。 骆驼集团股份有限公司始创于1980年,为一家专业从事先进电池研发、生产、销售、回收的综合性高新技术企业。30多年来,公司面向市场,奋力拼搏,已成长为一个大型企业集团,逐渐发展壮大为国内卓越的蓄电池制造公司之一。1.png 先进电池涵盖范围如下:铅酸蓄电池,纯铅薄极板电池,动力锂离子电池等。公司产品广泛应用于汽车、农用车、船舶、叉车、高尔夫球车、电动汽车、电动摩托车、电动自行车及工业和各种特殊用途,共计400多个品种与规格。 同时公司还经营废旧铅蓄电池回收处理,并生产多种塑胶制品。

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