职责描述:
1、负责公司年度培训计划的收集及评审报批;
2、负责跟进各部门培训计划的达成情况及培训数据的维护;
3、负责相关培训的组织及培训效果评估;
4、协助主管完成公司人才梯队建设方案的实施与跟进;
5、负责公司员工考勤统计与核对等相关工作;
6、负责员工体检相关工作(岗中、离岗体检),协助领导对公司年度体检方案进行组织与跟进;
7、负责公司月度奖罚、部门内部申购及预算等日常事务性工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;
2、有三年及以上制造业培训相关工作经验;
3、熟悉培训体系及客户审核要点;
4、有较强的沟通表达能力及执行能力。
更新时间: 2024/11/18
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更新时间: 2024/11/18
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