职责描述:
1、负责集团人力资源专项招聘工作
2、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
4、负责员工的日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,1年及以上相关工作经验,有一定管理经验者优先;
2、英语听说读写能力良好者佳;
3、具有较强的学习能力,沟通能力与团队协作精神,能吃苦耐劳;
4、良好的道德品质与抗压能力;
更新时间: 2024/11/18
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