职责描述:
1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
任职要求:
1、统招本科或以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业;
2、二年以上人力资源工作经验,了解人力资源各模块基础理论知识,有二到三模块实操经验;
3、英语熟练,具有大型外企相关工作经验者优先;
4、有较强的沟通能力,主动和创新意识强,工作思路清晰,有强烈责任感和上进心。
更新时间: 2024/09/29
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更新时间: 2024/09/29
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