职位信息

  • 工作地址: 骆驼股份
  • 招聘人数: 若干 人
  • 工作性质: 全职
  • 薪资:5000元 - 10000元 (月薪)

职位描述

职责描述:
1、担当业务部门合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
2、合理规划部门HR重点工作,**结合业务部门,提升人力资源工作质量与效率;
3、在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、熟悉人力资源六大模块运作流程;
3、熟悉国家及地方劳动法律法规;
4、有较强的沟通能力、组织能力及逻辑思维能力。

职位要求

  • 工作年限: 5-10
  • 最低学历: 本科
  • 年龄要求: 无

公司信息

  • 骆驼集团股份有限公司
  • 企业网址: http://www.chinacamel.com
  • 企业简介:

    骆驼集团股份有限公司始创于1980年,为一家专业从事先进电池研发、生产、销售、回收的综合性高新技术企业。30多年来,公司面向市场,奋力拼搏,已成长为一个大型企业集团,逐渐发展壮大为国内卓越的蓄电池制造公司之一。1.png 先进电池涵盖范围如下:铅酸蓄电池,纯铅薄极板电池,动力锂离子电池等。公司产品广泛应用于汽车、农用车、船舶、叉车、高尔夫球车、电动汽车、电动摩托车、电动自行车及工业和各种特殊用途,共计400多个品种与规格。 同时公司还经营废旧铅蓄电池回收处理,并生产多种塑胶制品。 骆驼集团股份有限公司始创于1980年,为一家专业从事先进电池研发、生产、销售、回收的综合性高新技术企业。30多年来,公司面向市场,奋力拼搏,已成长为一个大型企业集团,逐渐发展壮大为国内卓越的蓄电池制造公司之一。1.png 先进电池涵盖范围如下:铅酸蓄电池,纯铅薄极板电池,动力锂离子电池等。公司产品广泛应用于汽车、农用车、船舶、叉车、高尔夫球车、电动汽车、电动摩托车、电动自行车及工业和各种特殊用途,共计400多个品种与规格。 同时公司还经营废旧铅蓄电池回收处理,并生产多种塑胶制品。

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