职位信息

  • 工作地址: 骆驼集团创新研发中心
  • 招聘人数: 若干 人
  • 工作性质: 全职
  • 薪资:12000元 - 20000元 (月薪)

职位描述

职责描述:
工作职责
1、协助母公司建立健全海外子公司人力资源制度建设;
2、相关制度建设及海外子公司搭建;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、收集和分析各区域的人力资源信息数据,提出合理建议;
6、上级领导安排的其他任务。
任职要求:
任职资格
1、统招本科或以上学历;
2、5年以上人力资源工作经验,了解人力资源各模块基础理论知识,有二到三模块实操经验;
3、英语熟练,具有大型外企相关工作经验者优先;
4、有较强的沟通能力,主动和创新意识强,工作思路清晰,有强烈责任感和上进心。

职位要求

  • 工作年限: 5-10
  • 最低学历: 本科
  • 年龄要求: 无

公司信息

  • 骆驼集团股份有限公司
  • 企业网址: http://www.chinacamel.com
  • 企业简介:

    骆驼集团股份有限公司始创于1980年,为一家专业从事先进电池研发、生产、销售、回收的综合性高新技术企业。30多年来,公司面向市场,奋力拼搏,已成长为一个大型企业集团,逐渐发展壮大为国内卓越的蓄电池制造公司之一。1.png 先进电池涵盖范围如下:铅酸蓄电池,纯铅薄极板电池,动力锂离子电池等。公司产品广泛应用于汽车、农用车、船舶、叉车、高尔夫球车、电动汽车、电动摩托车、电动自行车及工业和各种特殊用途,共计400多个品种与规格。 同时公司还经营废旧铅蓄电池回收处理,并生产多种塑胶制品。 骆驼集团股份有限公司始创于1980年,为一家专业从事先进电池研发、生产、销售、回收的综合性高新技术企业。30多年来,公司面向市场,奋力拼搏,已成长为一个大型企业集团,逐渐发展壮大为国内卓越的蓄电池制造公司之一。1.png 先进电池涵盖范围如下:铅酸蓄电池,纯铅薄极板电池,动力锂离子电池等。公司产品广泛应用于汽车、农用车、船舶、叉车、高尔夫球车、电动汽车、电动摩托车、电动自行车及工业和各种特殊用途,共计400多个品种与规格。 同时公司还经营废旧铅蓄电池回收处理,并生产多种塑胶制品。

推荐职位

+ 查看更多