1、根据人力资源规划完成招聘计划；
2、跟进招聘计划，挖掘各类渠道，独立开展招聘活动，实现招聘目标；
3、拓展、维护和更新招聘渠道；
4、对招聘进展情况进行跟踪与反馈，提升用人部门满意度；
5、独立负责业务线的人才招聘；
6、 其他领导交办的工作。
任职资格:
1. 大专以上学历，有猎头行业背景可以加分；
2. 3年以上招聘经验，有制造业、外贸招聘经验者优先；
3. 富有激情，热爱招聘工作，目标明确，执行力强，结果导向；
4. 吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守；
更新时间: 2024/09/18
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更新时间: 2024/09/18
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