1.不断优化和完善公司的招聘制度、招聘相关制度和招聘流程;
2.根据年度人员配置计划和部门招聘需求,制定并执行招聘
3.组织开发和完善各类人力资源招聘渠道,发布招聘信息,组织招聘实施并保质保量达成招聘目标;
4.协调安排面试事宜,负责分析招聘效果和招聘结果,并改进和维护人才库
5.上级下达的其他任务。
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29