【工作职责】
1.主要负责招聘相关事宜;
2.建立规范化的招聘系统,完善人员招聘体系;
3.协助审核公司招聘计划,并做好各类人才的选拔、测评、储备工作等。
【职位要求】
1.本科以上学历,人力资源相关专业;
2.3年左右人力资源工作经验;
3.良好的沟通及逻辑思维能力;具备数据分析和整合能力;
4.性格开朗,积极乐观。
更新时间: 2024/11/18
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