岗位职责：
1、负责员工信息管理、员工入离职办理、工资核算、社保缴纳等人事服务事项；
2、负责员工人事相关系统的维护、数据的上传等；
3、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，理工科背景优先；
2、1年以上SSC工作经验；
3、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
4、具备良好的沟通能力，能够跟相关部门进行有效的沟通；
5、具备较为扎实的文字功底，能够独立完成公文撰写；
6、年度薪资调整时，根据公司政策拟订调整方案，并协助进行排版、统计、核对，确保**终调整结果无误；
7、具备很强的学习能力，能够独立完成上级领导交代的工作。
更新时间: 2024/09/29
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更新时间: 2024/09/29
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