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1.负责事业部人力资源部**工作。 2.负责事业部人才招聘、人才培养工作。 3.负责对所属各子公司重点人事工作的管理、监督、指导、协调。 4.完成领导交办的各项工作。 任职要求: 1.5年以上大中型企业人事管理工作经验,稳定性好。 2.在人事全模块工作方面有独挡一面的能力,有良好的文化底蕴。 3.招聘能力突出、沟通能力优秀。 4.为人正派,忠诚度高,责任心强,做事精细,思路清晰,属于管理型人才。
更新时间: 2024/09/29