职责描述：
1、**负责公司事业部的人力资源部日常管理工作；
2、建立和完善人力资源管理体系，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
3、负责公司核心团队和业务团队核心**的打造，完善公司人才储备和梯队建设；
4、负责公司事业部的企业文化建设；
5、配合集团人力总完成交办的其他各项工作。
任职要求：
1、5年以上大中型制造业、电子、化工行业等人力资源工作经验；
2、熟悉人事各模块工作，擅长各类中高级人才的甄别、选拔及培养；
3、沟通能力强，有亲和力，有气场，有领导力，具备良好的文化底蕴；
4、工作稳定性好，跳槽频率低。
