职责描述：
一．新进员工培训及档案管理
1、对新员工进行新员工培训，督促部门负责人对公司新进员工进行入职培训，使其了解企业情况，尽快融入企业及工作中。
2、建立新进员工培训档案卡；及时整理、录入培训结果，培训效果分析。
二．员工在职培训及档案管理
1、协助部门建立和实施员工在岗培训（含试用期内培训），使其充分掌握岗位工作要求及技能，提升工作绩效。
2、在职培训完成后，收集统一管理档案，培训效果分析及监控。
三. 培训计划及组织实施
1．协助部门的培训工作，定期了解培训需求，明确培训目的，协助制定年度培训计划。
2．实施年度培训计划，评估、追踪培训效果，提高企业员工综合素质。
四、其它
集团、外部客户培训审核接待与应对；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、3年以上制造行业的培训经验；
3、掌握人力资源管理相关知识，熟悉劳动法和培训流程；
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
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更新时间: 2024/09/29
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