职责描述：
1、负责研究院人才中心教研团队运营及管理工作；
2、负责课程开发工作，包括但不限于课程设计、大纲制定、教材编制、培训效果评估等；
3、培训市场调研，收集国内外**新科学技术手段、素材，运用多元化模式丰富产品体系；
4、为培训产品提供技术及服务支持，收集市场反馈信息，优化课程体系；
5、制定团队管理制度，定期组织培训与考核，培养课后备人才，建立专业的教研团队；
6、定期向上级领导总结及汇报团队整体运营工作，提出合理化、可行性建议。
任职要求：
1、研究生及以上学历，车辆工程、机械设计与自动化、机械电子工程等相关专业；
2、理论知识扎实，5年以上技术研发或技术教学/培训经验（其中2年以上团队管理经验）；
3、独立开发与设计课程体系，持同行业培训师认证或相关专业中、高级职称、教师资格证者优先考虑；
4、英语六级或以上，日常交流无障碍；
5、熟练使用现代化培训工具及各类办公软件制作各类教材、教案；
6、管理能力、沟通能力强，能适应短期出差，具备较强的抗压能力。
