职责描述：
1、负责公司绩效考核体系的搭建及完善，包含实施和维护，确保绩效考核的公平、公正、透明。
2、负责公司晋升体系的搭建及完善，包含晋升流程的设计，晋升标准的制定和晋升结果的审核等。
3、负责公司培训体系的搭建及完善，包含培训计划的制定和执行等。
4、负责公司培训宣传活动的策划和执行，公众号运营等。
5、上级安排的其他工作等。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理等相关专业、3年以上制造业工作经验优先。
具有较强的组织策划能力，能够独立完成各类活动的策划和执行。
具有较强的协调组织能力、沟通能力、数据分析处理能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强。
熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
英语听说读写能力良好，能够进行日常的工作交流。
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
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