岗位职责：
1、主要负责招聘与员工关系方面的人力资源工作；
2、根据公司业务发展需求，制定年度、月度招聘计划并组织实施，确保招聘过程有效推进；
3、根据年度招聘计划，编制年度招聘费用预算，合理使用招聘资源，拓展与优化招聘渠道；
4、建立和维护员工关系，改善员工福利，获得员工支持和保持；
5、负责公司人才梯队的建设，完善公司人才储备体系；
6、领导交付的其它工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上的作经验，有汽车行业工作经验优先；
3、熟悉人力资源制度搭建与完善；
4、善于沟通，具备良好的组织协调能力，能承担较大的工作压力；
5、有带团队经验者优先。
更新时间: 2024/09/29
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更新时间: 2024/09/29
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