岗位职责:
1. 根据公司年度总目标，制定、分解、实施与落实本部门的子目标，确保子目标满足公司总目标的实现；
2. 负责本部门各项流程和规章制度的建立，完善与推进执行工作；
3. 负责部门月度工作计划的制订、跟踪、与实施与落实；
4. 利用业务部门的预测信息，管理和领导生产计划的制定、落实、跟踪、协调；
5. 主导月度库房盘点工作，确保盘存正确，每月准时提供盘点报告并采取措施；
6. 开发和利用优质供应商，协调合作单位，发展和实现供应链策略，以减少存货投资和改善用户服务；
7. 领导和管理生产计划的制定、落实、跟踪、协调，定期召开生产计划会议。
8. 协调合作单位开发计算机系统解决方案，以优化供应链信息流和准确性；
9. 制定部门预算，审核并控制部门预算；
10. 制定部门关键岗位的后备梯队，负责本部门员工的培训和发展；
11. 负责召开至少每月一次的部门会议；
12. 执行订单管理评审流程，协调紧急订单、绿色通道的要货管理，满足客户订单更改。
13. 领导并进行必要的生产综合统计分析；
14. 领导设定货运并管理货运的工作，包括每天的运送和接收；
15. 支持和协调公司其他项目；
16. 接受上级安排的其他的职责。
岗位要求:
1． 大学本科以上学历，物流类相关专业；
2． 5年以上物流管理工作经验；
3. 熟悉仓储、运输原理，具有良好的生产计划与调度的知识；
4． 强有力的分析能力，具备良好的跨部门组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力；
5． 具有较强的项目管理能力、人员调配能力、领导、决策和谈判能力；
6． 能熟练使用MES、ERP系统。
