1、负责部门内人员管理和工作协调；
2、确定部门技能、质量方面的培训需求，制订部门培训计划并组织实施；
3、组织确认产品的年度实验的进行；
4、参与产品质量先期策划，负责组织持续改进，就重大质量问题、顾客投诉等组织分析会议并针对生产过程中的质量问题，具有停止生产的权利；
5、负责供方质量体系的开发管理以及与顾客、供方签订相关的质保协议；
6、负责3C工作的组织实施；
7、主导负责公司质量管理工作，实现质量计划目标；
8、主导建立、推行、实施、维持公司TS/16949 质量管理体系；
9、主导公司质量管理的方针、目标、政策、制度和质量细则制定，经批准后实施；
10、主导公司质量手册、程序文件和记录等质量管理评审工作的计划、组织、控制等；
11、生产、服务质量运作及质量记录的的监督、检查和控制；
12、主导不合格品的控制以及质量数据的分析；主导质量异常的分析与整改及报告的提交；
13、负责贯彻执行上级和本公司职业健康/安全/环境的有关规定及本部门区域的职业健康/安全/环境状况进行；
14、完成领导交给的其它任务。
任职要求：
1、熟悉ISO质量体系，熟练运用品质统计分析工具；
2、具有良好的沟通协调、组织管理及应变能力；
3、有综合的品质判别能力及应变能力；
4、有品质专案的策划与推动；
5、善于钻研，具有敏锐的观察力、判断力、理解力、善沟通，有乐观上进的精神；
6、熟练运用五大核心工具、QC七大手法、5why、鱼骨图、问题分析法、8D等质量改善的方法；
7、5年以上相关汽车行业质量管理经验。
