1、负责部门全部工作的管理。
2、负责发展并培训下属业务水平的提高。
3、合理安排本部门各担当的工作、做好工作日程安排。
4、负责团队建设及协调部门人员关系。
5、协调整合部门资源，使部门更有效运作运作。
6、负责新品试作及量产产品工艺流程的设计与改善。
7、负责对员工绩效进行评定。
8、GK项目的推进和实施。
9、新工艺、新工法、新设备导入的检讨及验证。
10、年初制定全年重点工作推进计划，并按计划推动实施。
11、积极参加专业培训，不断提高业务水平和专业技能。
12、做好“6s”，保持工作场地和检验工具的整齐和清洁。
13、完成公司领导交办的临时性工作任务。
补充说明：
1、学历要求：大专及以上学历，机械制造及相关专业。
2、工作经验：熟悉汽车线束设计原理，并具备3年以上同岗位的管理经验，同行业5年以上工作经验。熟悉运用:CATIA CAD,WORE.EXCEL等办公软件。
3、技能知识：熟悉TS16949:2009质量管理体系，熟悉汽车行业相关法律法规。懂5S管理并能独立带领团队沟通处理内部及外部的各种问题。
3.1 有一定的沟通能力、协调能力及解决冲突能力。
3.2 有一定的组织领导能力。
3.3 流利的语言表达能力。
3.4 较强的学习能力、理解指令能力、推理判断能力。
