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职责描述: 1、不断学习并能掌握HR板块的各业务职能; 2、能深入业务一线,了解业务逻辑,找出业务解决痛点,并提出建议; 3、熟练分析相关数据,并能从各业务关联数据中寻找背后问题,并提出管理建议; 任职要求: 1、喜欢HR工作,并善于沟通,为人正直; 2、有**的学习能力、逻辑思维能力强、PPT与Excel能力强; 3、有深度思考,并能不断挑战困难的勇气。
更新时间: 2024/09/29