岗位职责：
1.跟踪法律法规、行业政策及相关动态，分析其对公司业务的影响，提出专业建议。
2.参与制定公司法务合规的长期战略规划，主导或参与关键合规政策和程序的制定与更新，确保与适用的法律法规等保持一致。
3.研究起草本部门管理工作计划和实施方案，并推动计划、方案的执行。研究起草本部门相关管理制度和流程要求。
4.负责对职责范围内的公司制度、合同、决策/项目进行合法合规审查，负责或组织项目尽职调查和制订、实施风险控制方案；负责职责范围内合同、报告等法律文件起草。
5.负责或参与公司日常及重大项目、新业务模式的合规风险整理、评估，提出风险防控措施，参与制定应对策略，并对高风险领域进行特别监控和管理。起草或审核风险评估报告。
6.负责或组织开展合规风险调研及/或专项风险排查；参与或负责法律合规领域的争议、调查、审计、违规问责等事项处理。
7.负责或组织对公司员工开展法制合规培训工作，编制法律合规相关指南、手册等。
8.就公司相关业务，提供日常专业咨询及反馈；
9.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.遵纪守法，无违法犯罪行为；具备正确的政治立场和良好的道德品质，诚实守信。
2.硕士及以上学历，法学及相关专业，通过国家司法考试。
3.至少5年（博士2年）以上企业法务、律师事务所或司法机关等法律、合规相关工作经验，熟悉公司治理、国资监管、贸易合规、技术研发、市场销售等相关法律法规。
4.具备独立进行专业判断和制定解决方案的能力，对新技术、新业态的法律问题有敏感度，具备学习能力和学习习惯。
5.具备良好的协调能力，团队合作精神，具备一定的团队带动能力。
6.能适应出差办公并承受工作压力。
7.具备英语工作能力的优先考虑，具备同类企业任职/项目经历的优先考虑。
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
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更新时间: 2024/09/29
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