主要工作内容：
负责公司的招聘、人员补充及人才的吸引。
新员工融入过程跟踪等符合国家政策、法律要求及集团体系要求。
管理考勤流程并对加班进行监控及分析。
负责本部门的行政费用预算短期、长期计划和管控。
负责行政管理工作:保洁、保安、食堂、班车、行政车等日常管理。
与供应商协调日常工作。
考勤管理。
员工活动的组织和开展。
协助经理其他工作的开展。
任职资格：
1，制造业人力资源3年以上工作经验。
2，良好的沟通和表达能力。
3，思维敏捷，学习能力强。
岗位为第三方服务合同
