职位信息

  • 工作地址: 麦格纳宏立汽车(江苏)有限公司
  • 招聘人数: 若干 人
  • 工作性质: 全职
  • 薪资:12000元 - 16000元 (月薪)

职位描述

工作职责:
1.重点供应商的前置管理,对高风险供应商进行走访解决客户抱怨的重大质量问题;
2.针对过程供应商到货问题、客户端问题参与QRQC 质量快速会议,落实相关责任人和时间节点完成, 完成问题整改;
3.参与新项目骨架发运、量产项目骨架焊缝及骨架总成噪音评审,推进问题整改;
4.对新品的先期产品质量策划过程进行协调,审核并批准所提交的PPAP文件包,保证公司各项目前期开发符合客户质量要求;
5.完成项目前期GP12/EPC策划,建立初期流动管理;
6.参与前期项目3D数据、产品图纸、检具方案评审, 安排完成检具制作和验收工作;
7.参与夹具评审,对夹具稳定性和合理性(从产品角度)进行评估;
8.做好4M1E变化点及不合格品管理,做到日清日结;
9.完成周、月报汇总,建立纠正和预防措施;
10.通过推动持续改进活动和鼓励创新产品、服务、 解决方案和流程,提高质量部门的竞争力和客户满意度。

任职要求:
1、汽车座椅骨架焊接质量3年以上管理经验,大专以上学历;
2、熟练运用质量管理相关工具;
3、具备问题处理和推动持续改善的能力;
4、具备较强的抗压能力和良好的沟通表达能力;
5、良好的团队合作意识和自我提升驱动力。

职位要求

  • 工作年限: 3-5
  • 最低学历: 大专
  • 年龄要求: 无

公司信息

  • 麦格纳宏立汽车系统集团有限公司
  • 企业网址: www.cqhlzx.com
  • 企业简介:

    重庆宏立至信科技发展集团股份有限公司是一家专业从事汽车座椅研发、制造和销售的公司。

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