岗位职责: 1、结合公司、中心发展,完善覆盖全场景、不同成长阶段员工的培训与发展体系;2、深入业务,识别管理及专业人员的培训需求,制定培训方案,跟进培训项目全周期,并不断升级优化;3、负责搭建、组织开发项目所需的培训课程,推进培养体系的持续完善;4、组织实施高潜人才选拔、培养发展项目,协助业务搭建关键岗位人才梯队;5、协助中心企业文化落地建设,策划各类文化活动,让组织充满活力,促进业务打赢。任职要...
更新时间: 2024/11/29
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