岗位职责:
1、建立健全人才招聘和人才储备体系,保障公司用工需求;
2、统筹、落实、推进招聘计划,保障招聘及时率和招聘质量;
3、建立健全基于岗位胜任力的人才选拔和甄选评估体系,保障人才选拔质量;
4、统筹、规划、拓宽招聘渠道建设,保障公司中长期人才供给需求;
5、参与人力资源其他板块,如薪酬、培训、绩效等协同性工作。
能力要求:
1、本科学历,能够负责高端岗位的招聘,有自己的资源;
2、工作积极主动,考虑周到,细心、认真,性格偏外向,具备一定的组织能力、沟通能力和亲和力。
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29
更新时间: 2024/09/29