职位信息

  • 工作地址: 朝阳南大街2266号
  • 招聘人数: 若干 人
  • 工作性质: 全职
  • 薪资:8000元 - 12000元 (月薪)

职位描述

产品定义大类细分四个方向:市场分析岗、产品策划岗、用户洞察岗、体验评测岗
要求车企背景3年以上,无车企经验不匹配,勿投。

· 市场分析岗:
1、负责国内汽车市场整体、区域、细分市场、品类及用户人群等的短期动态研究、中长期发展趋势分析及竞争态势研究;
2、识别市场变化的关键信息,如新产品、新技术等,洞察市场变化趋势;
3、跟踪研究核心竞争对手的产品销量、价格、核心技术参数的变化,定期发布市场及产品分析报告;
4、明确产品型谱各产品的关键价值定位,与产品经理共同制定产品概念定义。

· 产品策划岗:
1、负责车型产品的全生命周期管理,包括市场及用户研究、产品规划、产品定义、产品竞争力、产品亮点包装、用户体验、市场调研及产品改善等;
2、负责收集市场、竞企、竞品情报信息,完成市场及产品发展建议报告;
3、负责组织产品全生命周期的市场及用户调研,策划调研方案、完成调研报告;
4、负责组织战略、项目、销售完成产品定义,包括产品定位、产品制胜策略、配置表、属性目标、量价配置梯度等。

· 用户洞察岗:
1、负责用户趋势研究方面的工作,属于先前研究范畴。包括小体量用户群体生活方式、价值观、消费观等;
2、发展变化趋势、家庭世代或人类世代的发展变化趋势、不同区域或国家历史阶段下的人群特征等,通过用户画像等工具清晰定义人群特征轮廓和变化趋势;
3、负责市场研究的相关工作,围绕项目或产品开展市场端的趋势分析、用户研究、竞品研究等工作,为创新产品定义与产品规划设计提供输入;
4、可以通过分析各项影响产品提升与增长的因素,结合业务方向,给出较为完整的产品优化方案,并推动落地执行;

· 体验评测岗:
1、根据项目组要求针对竞品车型实施体验评测并编写体验评测对比报告,向项目组汇报;
2、协助体验经理对项目组设定的体验目标进行拆解,并连同属性模块负责人设定体验竞争力目标;
3、体验竞争力目标设定后,协助体验经理拉动相关中心落实功能实现,参与评审PRD、UE/UI文档;
4、在项目TT、PP、LR和J1之前进行实车体验评测,对体验问题进行分级管理,与相关部门握手,达成问题解决方案共识。

职位要求

  • 工作年限: 1-3
  • 最低学历: 本科
  • 年龄要求: 无

公司信息

  • 长城汽车股份有限公司
  • 企业类型: 企业
  • 企业业务: 汽车整车
  • 企业网址: http://www.gwm.com.cn/index.html
  • 企业简介:

    长城汽车公司(GreatWall)长城汽车股份有限公司(SH:601633)是中国规模最大的集体所有制汽车制造企业,也是国内首家在香港上市并融资33亿港元的汽车企业。公司以稳健发展而著称,经济实力雄厚,连续10余年创造高增长和盈利的业绩。公司发展至今,连续入选中国企业500强,中国机械500强,中国民营企业上市公司十强,河北省企业百强之首,成为最优秀的民族汽车品牌之一。长城汽车一直在国际、国内两个市场保持领先优势。四款主力车型通过欧盟整车型式认证,这在中国自主品牌中是首家。产品已出口到全球100多个国家和地区,连续多年保持了中国汽车出口数量、出口额第一。哈弗SUV系列已连续7年保持全国销量和出口量第一。腾翼轿车获得高品质的良好口碑,月销破万辆,显现出与合资品牌相抗衡的实力。风骏皮卡已连续12年在全国保持了销量、出口数量、市场保有量第一。

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