职位信息

  • 工作地址: 长城汽车股份有限公司
  • 招聘人数: 若干 人
  • 工作性质: 全职
  • 薪资:5000元 - 8000元 (月薪)

职位描述

1、招聘需求:依据年度人员规划及预测(预算),审核管理海外整体人员需求、分析确认招聘人员必要性、招聘渠道、招聘策略;

2、渠道开发和管理:根据海外特性,统筹管理并持续开发海外招聘渠道,同时进行维护,针对招聘渠道使用情况进行监控,招聘效果进行分析;

3、人员调配:根据海外业务需求,统筹管理海外整体人员调配,外派人员资质审核,并建立相应的人才储备库;

4、人员规模:基于经营目标,监控海外整体人员规模、人才结构,并定期汇总、分析,提出改善建议并监督落实;

5、领导交代的其它临时事务。

职位要求

  • 工作年限: 经验不限
  • 最低学历: 本科
  • 年龄要求: 无

公司信息

  • 长城汽车股份有限公司
  • 企业类型: 企业
  • 企业业务: 汽车整车
  • 企业网址: http://www.gwm.com.cn/index.html
  • 企业简介:

    长城汽车公司(GreatWall)长城汽车股份有限公司(SH:601633)是中国规模最大的集体所有制汽车制造企业,也是国内首家在香港上市并融资33亿港元的汽车企业。公司以稳健发展而著称,经济实力雄厚,连续10余年创造高增长和盈利的业绩。公司发展至今,连续入选中国企业500强,中国机械500强,中国民营企业上市公司十强,河北省企业百强之首,成为最优秀的民族汽车品牌之一。长城汽车一直在国际、国内两个市场保持领先优势。四款主力车型通过欧盟整车型式认证,这在中国自主品牌中是首家。产品已出口到全球100多个国家和地区,连续多年保持了中国汽车出口数量、出口额第一。哈弗SUV系列已连续7年保持全国销量和出口量第一。腾翼轿车获得高品质的良好口碑,月销破万辆,显现出与合资品牌相抗衡的实力。风骏皮卡已连续12年在全国保持了销量、出口数量、市场保有量第一。

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