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1.负责国际人力资源员工关系等合规化政策流程策划; 2.负责集团全球化HR策略的审计、意见收集等; 3.负责国际人力资源业务拓展必要性授权和流程机制创新; 4.负责协助海外人力总监和专家团队完成信息归集及整理,并组织召开必要性共识会议。
更新时间: 2024/11/18