职位信息

  • 工作地址: 长城汽车股份有限公司
  • 招聘人数: 若干 人
  • 工作性质: 全职
  • 薪资:15000元 - 20000元 (月薪)

职位描述

岗位职责:

1、负责集团海外人力资源政策制订及海外人才外派的机制建设;

2、负责集团海外人力资源管理、绩效、干部管理机制建设与政策优化;

3、协助海外各组织相关制度制定,符合当地法规;

4、了解海外业务,结合业务特点,诊断解决业务问题,通过专业能力及工作方法影响业务策略。

任职要求:

1.本科及以上学历;英语可作为工作语言,留学生优先;

2. 熟悉人力资源六大模块或三支柱,对绩效制度落地、人才盘点、组织分析等方面有自己的思路和见解,有海外项目经验,特别是海外人力资源管理工作经验者优先;

3. 具备较强的业务思考能力和行业知识储备,进行精准人才画像和绘制人地图;

4. 有大型制造企业、汽车企业的海外人力资源管理经验优先;

5. 优秀的社交和沟通谈判技巧,具备较强的执行力,以结果为导向,能够自我驱动学习。

职位要求

  • 工作年限: 3-5
  • 最低学历: 本科
  • 年龄要求: 无

公司信息

  • 长城汽车股份有限公司
  • 企业类型: 企业
  • 企业业务: 汽车整车
  • 企业网址: http://www.gwm.com.cn/index.html
  • 企业简介:

    长城汽车公司(GreatWall)长城汽车股份有限公司(SH:601633)是中国规模最大的集体所有制汽车制造企业,也是国内首家在香港上市并融资33亿港元的汽车企业。公司以稳健发展而著称,经济实力雄厚,连续10余年创造高增长和盈利的业绩。公司发展至今,连续入选中国企业500强,中国机械500强,中国民营企业上市公司十强,河北省企业百强之首,成为最优秀的民族汽车品牌之一。长城汽车一直在国际、国内两个市场保持领先优势。四款主力车型通过欧盟整车型式认证,这在中国自主品牌中是首家。产品已出口到全球100多个国家和地区,连续多年保持了中国汽车出口数量、出口额第一。哈弗SUV系列已连续7年保持全国销量和出口量第一。腾翼轿车获得高品质的良好口碑,月销破万辆,显现出与合资品牌相抗衡的实力。风骏皮卡已连续12年在全国保持了销量、出口数量、市场保有量第一。

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